Ensuring Information Security on the personal level

Etika  dan perilaku juga menuntut tanggung jawab dari tiap personal pengguna sistem (user ). Bab ini lebih menekankan pada etika dan perilaku perorangan sebagai bagian dari sebuah organisasi perusahaan.

1. Berbohong mengenai sistem keamanan perusahaan

  • Situasi                           : Atasan meminta anda untuk membuat pernyataan terhadap klien, bahwa  keamanan sistem perusahaan sangat ketat dan bagus, dimana anda sebagai administrator merasa keamanan sistem belum sempurna
  • Konservatif                 : Integritas diri adalaha hal mutlak sebagai profesioanl IT, jangan hanya mengikuti marketing untuk mendapatkan klien, tetapi juga harus berfikir kemampuan memberikan keamanan sistem yang akan diberikan kepada klien.
  • Liberal                           : Anda dapat memberikan pernyataan mengenai criteria keamanan sistem yang baik dan aman. Dimana hal itu tidak harus dilakukan sembari berbohong, tetapi arahkan klien untuk yakin bahwa keamanan sistem terus akan dikembangkan.
  • Resume                       : Terkadang marketing terlalu melebih2kan situasi demi mendapatkan klien. Dari hal ini, standarisasi atau etika profesi IT harus melakukan peredaman yang nyaman terhadap klien untuk menghindari tuntuan dari klien jika suatu saat nanti ada kendala terhadap keamanan sistem.

2. Sex ditempat kerja dan cara menanganinya

  • Situasi                           : Ada sepasang orang ( vendor dan karyawan ) yang shift malam tertangkap kamera cctv melakukan hubungan sex dan saat itu, anda kebetulan melihatnya. Anda punya wewenang untuk menghentikan hal tsb, namun malah menyaksikannya hingga selesai. Apakah anda bersalah?
  • Konservatif                 : Anda bersalah karena membiarkan hal tsb terjadi, seharusnya begitu melihat, anda langsung berusaha menghentikan hal tsb.
  • Liberal                           : Hal ini merupakan urusan pribadi personal pelaku, dan hal ini tidaklah harus disimak/ditonton.
  • Resume                       : SOP harus siap menangani insiden personal maupun keamanan computer.  Namun, dalam pengambilan kebijkana, tentunya ada hal2 tertentu yang juga harus dipertimbangkan situasinya. Pilih etika yang benar dan situasional dalam mengambil keputusan

3. Penanganan Bukti

  • Situasi                           : Anda mengkonfrontir pasangan tsb, dan mereka meminta rekaman tsb dihapus
  • Konservatif                 : Menghapus rekaman merupakan hal yang tidak boleh, karena segala sesuatu harus ada catatan dan bukti. Apabila suatu saat diperlukan. Bisa jadi itu hanya permintaan untuk mengalihkan isu dan perhatian saja.
  • Liberal                           : Jika anda tahu bahwa mereka memiliki reputasi pekerjaan yang bagus dan mereka merupakan asset penting perusahaan, penghapusan rekaman data tsb boleh saja, asalkan dipastikan nantinya tidak ada yang terganggu dan hal tsb bukan ancaman.
  • Resume                       : Menhapus data merupakan hal yang tidak etis dan wajar. Ini merupakan integritas diri dalam bekerja, namun terkadang juga harus melihat situasi dan kondisi jangka pendek dan panjang di perusahaan tsb.

4. Teguran Keamanan antara Vendor & Personil perusahaan, apakah harus sama?

  • Situasi                           : Setelah pelaporan kejadian tsb, harusnya vendor dan karyawan tsb ditegur, apakah ada perbedaan cara peneguran dari kedua orang tsb?
  • Konservatif                 : Manajemen harus memperlakukan sama, karena perbuatan mereka, ditambah dengan upaya penghancuran barang bukti, manajemen mempertimbangkan apakah karir merkea akan diteruskan atau tidak.
  • Liberal                           : Kontraktor memiliki ketrikatan berbeda dengan karyawan. Baiknya, putus kontrak kerjasama dengan kontraktor tsb, dan beri hukaman sesuai untuk karyawan
  • Resume                       : Kontraktor cenderung terikat dengan masa kontrak kerja sama, bisa dilakukan menghabiskan sisa kontrak dengan tidak memperbarui kontrak di tahun berikutnya. Untuk menghindari masalah dikemudian hari, kontraktor harus dikorbankan.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s